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【ご応募いただく際の注意事項】履歴書の添付がない場合、自動的にお見送りになる可能性がありますのでご注意ください—————————————————————————————————————– 職務内容 ストックルームでの商品陳列・管理等、店舗運営業務の実施、サポートなど 【業務一例】 アパレルのハンガーかけ タグ付け ストックルームの清掃 等 契約タイプ アルバイト 給与について 時給制 勤務店 ナイキユナイト広島 歓迎 土日勤務できる方 GWや年末年始などの繁忙期に勤務できる方 スポーツが好きな方 フリーターの方 学生の方 長期勤務できる方 その他 (制度や福利厚生など) 交通費全額支給 従業員割引制度 ユニフォーム貸与 社会保険 (契約時間による) 正社員登用制度 インセンティブプログラム (規定有) 求めるスキル、人物像： ナイキの製品とサービスに情熱を注げる方 サービス、ストックルーム業務等を含むがこれらに限定されない、店舗アスリートの役割の基礎を学ぶ熱意をお持ちの方 顧客やチームメイトと前向きな関係を築くことができる方

【ご応募いただく際の注意事項】履歴書の添付がない場合、自動的にお見送りになる可能性がありますのでご注意ください—————————————————————————————————————– 職務内容 ストックルームでの商品陳列・管理等、店舗運営業務の実施、サポートなど 【業務一例】 アパレルのハンガーかけ タグ付け ストックルームの清掃 等 契約タイプ アルバイト 給与について 時給制 勤務店 ナイキクリアランスストア那須 歓迎 土日勤務できる方 GWや年末年始などの繁忙期に勤務できる方 スポーツが好きな方 フリーターの方 学生の方 長期勤務できる方 その他 (制度や福利厚生など) 交通費全額支給 従業員割引制度 ユニフォーム貸与 社会保険 (契約時間による) 正社員登用制度 インセンティブプログラム (規定有) 求めるスキル、人物像： ナイキの製品とサービスに情熱を注げる方 サービス、ストックルーム業務等を含むがこれらに限定されない、店舗アスリートの役割の基礎を学ぶ熱意をお持ちの方 顧客やチームメイトと前向きな関係を築くことができる方

主要职责： 参与店铺日常运营工作，与团队一起完成各项销售目标；履行其他店铺运营职责，如：货品和库存管理• 陈列等；主动提供优质顾客服务并协助预防货物损失；保持店内整洁美观，协助备货• 清洁等工作。 岗位要求： 擅长沟通并乐于服务他人，充满活力和运动热情，享受学习并追求不断成长,拥有高中或中专以上学历,能适应快节奏的工作环境，工作效率高,能够接受零售行业的灵活排班。

Location & Store Type: Nike Mirabel Address: Mirabel, Quebec Starting Pay Rate:$17.00 Hours: Part-Time – 20-36 hours per week, including nights and weekends We believe that if you have a body, you are an athlete, which is why when you join our team as a Retail Associate, you are referred to as an Athlete. Are you ready to embrace it? Let’s do it. Lace Up as a Nike Retail Associate As a Nike Retail Associate, you’re the face of NIKE. …

主要职责： 参与店铺日常运营工作，与团队一起完成各项销售目标；履行其他店铺运营职责，如：货品和库存管理• 陈列等；主动提供优质顾客服务并协助预防货物损失；保持店内整洁美观，协助备货• 清洁等工作。 岗位要求： 擅长沟通并乐于服务他人，充满活力和运动热情，享受学习并追求不断成长,拥有高中或中专以上学历,能适应快节奏的工作环境，工作效率高,能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出双跑步鞋开始，耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭，更构建了一个世界的运动王国。 在耐克，你拥有的不仅是一份工作，是一股永不熄灭的创新激情，是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力，打破边界； 我们将和你一起拥抱多元，实现奇思妙想； 我们将和你一起激发创意灵感，点燃运动之魂。 赛道已经准备好了，只等你加入，与我们一同迈步向前！ 耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你！ 由于简历投递量较大，很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约，感谢您的理解。

人员管理-计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见；管理所辖的某些店铺营运区域 (库存、产品部门和销售服务等) 的所有日常活动，包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理；执行和维护产品陈列和销售区标准；沟通促销活动信息，确保每次促销活动的结果最大化；根据销售和顾客反馈，识别商品问题和机会；在指定区域内监督、培训和培养员工；协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划，推动经营成果发展。